Несколько фактов обо мне

Директор по персоналу в IT-компании QIC digital hub, одна из лучших экосистем диджитал продуктов в Катаре, ОАЭ и Омане. В прошлом управлял командами рекрутинга Evrone.com, включая поиск кандидатов-разработчиков в России и за пределами.

Помогал в создании HR-tech стартапа Skipp.dev, глобальной платформы для найма технических специалистов и создания продуктовых команд, два миллиона долларов инвестиций от мировых фондов.
Эксперт в поиске талантов, автор телеграм канала про рекрутинг и сорсинг SR4HR "Ищи, нанимай". Автор более 20 исследований и статей про управление персоналом и найм в IT-компаниях.

Спикер Хантфлоу, Сколково, Рекрутач, RU:Source, Moscow IT HR Community, R:CODE, TechRec и Teamlead Conf. Преподаватель курса для рекрутеров и веду подкаст Карьерный портфель с гостями из HR-индустрии с гостями из Big-tech компаний.

Больше 20 статей о поиске и найме сотрудников, HR-аналитике и корпоративной культуре. Регулярно делюсь инструментами, подходами и кейсами.

01.

Как нанимать сотрудников в других странах: тренды, особенности и советы

Руслан Сарваров — Head of Talents at Qatar Insurance Company (QIC), автор канала SR4HR «Ищи, нанимай». За последний год он успел пожить в 10 странах, удалённо закрывая позиции для международных организаций. Руслан поделился наблюдениями и опытом, которые помогут рекрутерам развить свою экспертизу за рубежом. Рассказываем по порядку
02.

Руслан Сарваров: Как рекрутеру зарабатывать больше

Head of Talent Acquisition в QIC Руслан Сарваров рассказал про осознанный подход к управлению заработком, а также объяснил, какие скиллы прокачивать рекрутеру, чтобы повышать свою ценность для бизнеса
03.

Почему удаленная работа все еще эффективнее для бизнеса

Плюсы и минусы дистанционки и работы в офисе: мнение практиков отрасли. Участники дискуссии: Руслан Сарваров, Head of People & Сulture в QIC digital hub, автор телеграм-канала SR4HR «Ищи, нанимай»
04.

Примеры запросов для нейросети и 25 промтов ChatGPT для рекрутинга

Нейросеть поможет облегчить рутину в процессе сорсинга, главное — правильно поставить ей задачу. О возможностях GPT 4.0 и тонкостях работы с ней рассказал Head of Talents в QIC digital hub Руслан Сарваров.
05.

Почему внедрение AI должно стать приоритетом HR-команд

Будущее за системами, которые обучены на массивах данных о рекрутинге. Что думают мировые лидеры HR-индустрии: Джош Берсин, Джон Салливан, Руслан Сарваров и Дэвид Грин и почему будущее за AI-системами, которые обучены на массивах данных о рекрутинге.

Публикую подкасты, интервью и короткие уроки по рекрутингу, сорсингу и HR-технологиям. Рассказываю, как искать кандидатов, автоматизировать найм и выстраивать карьеру в HR.

Выступления и подкасты

Подход и принципы — объясняем за 2 минуты
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение

Личная консультация 1
встреча в Google Meet – 60 мин.

Отзывы моих клиентов

Изображение
Никита Николаев
Основатель агентства Hello, World
Был клиентом Руслана - один из лучших специалистов по подбору персонала в области информационных технологий. Он консультировал меня по вопросам управления командой и помогал выстраивать процессы в агентстве с нуля. Он также отлично выступил на конференции ITRecruiterConf. Я рекомендую Руслана как эксперта в области ИТ-рекрутинга и отличного спикера
Изображение
Артём Пашков
Head of Recruitment @ Emerging Travel Group | ex-Uber | ex-Skipp.dev
Работал с Русланом в компании Skipp. Это специалист высокого уровня, обладающий потрясающими техническими навыками в области подбора, поиска и управления командой. Он помог повысить техническую квалификацию команды и сделать процесс найма быстрым и структурированным. Очень открытый человек и прекрасно ладит с командой, поэтому я могу отметить его высокие soft-skills

С чем помогу и можем обсудить

Я не решаю эмоциональные проблемы, но могу научить вас навыкам, которые помогут решать сложные задачи, расти в карьере и получать от работы удовольствие

Примеры топиков для обсуждения:
1. лучшие практики HR-менеджмента
2. сорсинг и x-ray запросы
3. глобальный международный рекрутинг
4. продвинутая аналитика, автоматизация и AI
5. создание HR tech стартапов
6. развитие команды и масштабирование процессов

ИП Сарваров Руслан Ленирович

ИИН 027720362602
ОГРН 320028000127650

Контактные данные

ruslan@sr4hr.academy