Личная консультация 1
встреча в Google Meet – 60 мин.

Несколько фактов обо мне

Директор по персоналу в IT-компании QIC digital hub, одна из лучших экосистем диджитал продуктов в Катаре, ОАЭ и Омане. В прошлом управлял командами рекрутинга Evrone.com, включая поиск кандидатов-разработчиков в России и за пределами.

Помогал в создании HR-tech стартапа Skipp.dev, глобальной платформы для найма технических специалистов и создания продуктовых команд, два миллиона долларов инвестиций от мировых фондов.
Эксперт в поиске талантов, автор телеграм канала про рекрутинг и сорсинг SR4HR "Ищи, нанимай". Автор более 20 исследований и статей про управление персоналом и найм в IT-компаниях.

Спикер Хантфлоу, Сколково, Рекрутач, RU:Source, Moscow IT HR Community, R:CODE, TechRec и Teamlead Conf. Преподаватель курса для рекрутеров и веду подкаст Карьерный портфель с гостями из HR-индустрии с гостями из Big-tech компаний.

С чем помогу и можем обсудить

Я не решаю эмоциональные проблемы, но могу научить вас навыкам, которые помогут решать сложные задачи, расти в карьере и получать от работы удовольствие

Примеры топиков для обсуждения:
1. лучшие практики HR-менеджмента
2. сорсинг и x-ray запросы
3. глобальный международный рекрутинг
4. продвинутая аналитика, автоматизация и AI
5. создание HR tech стартапов
6. развитие команды и масштабирование процессов

Отзывы моих клиентов

Изображение
Никита Николаев
Основатель агентства Hello, World
Был клиентом Руслана - один из лучших специалистов по подбору персонала в области информационных технологий. Он консультировал меня по вопросам управления командой и помогал выстраивать процессы в агентстве с нуля. Он также отлично выступил на конференции ITRecruiterConf. Я рекомендую Руслана как эксперта в области ИТ-рекрутинга и отличного спикера
Изображение
Артём Пашков
Head of Recruitment @ Emerging Travel Group | ex-Uber | ex-Skipp.dev
Работал с Русланом в компании Skipp. Это специалист высокого уровня, обладающий потрясающими техническими навыками в области подбора, поиска и управления командой. Он помог повысить техническую квалификацию команды и сделать процесс найма быстрым и структурированным. Очень открытый человек и прекрасно ладит с командой, поэтому я могу отметить его высокие soft-skills
Изображение
Яна Соловьева
Senior IT Recruiter @ InDrive
Консультация прошла очень здорово! Руслан рассказал чем полезен сайт LinkedIn, разобрали с ним все пункты в резюме, что можно добавить в скиллы и как выгоднее расписать мои обязанности. После консультации мне стало понятно, какие навыки улучшить и что дополнительно изучить. Я точно стала уверенней как специалист и это дало большой толчок для дальнейшего развития!
Изображение
Орыся Кушнир
HR Manager @ Digital Solutions
Консультацией осталась очень довольна - Руслан дал много советов, прояснил моменты, на которые мы не обращали внимания. Буду пробовать внедрять.
Также понравилось, что он перед консультацией изучил информацию о компании на разных ресурсах, подготовился, это очень важно, т.к некоторые рекомендации были у него готовы, и мы много успели пройти и обсудить за час

Мои статьи в блогах про эйчар

01.

5 инструментов, чтобы найти контакты человека

Профессиональный блог на vc.ru – топ 5 инструментов для поиска контактов разработчиков
02.

Что такое cultural fit. Подборка книг о корпоративной культуре

Профессиональный блог на vc.ru – как HR и рекрутерам задавать вопросы для проверки на соответствие корпоративной культуре
03.

Руслан Сарваров, Evrone: Рекрутер — это интерфейс между заказчиком и кандидатом

Руководитель найма компании Evrone Руслан Сарваров рассказал Хантфлоу про поиск разработчиков, ключевые метрики подбора и сервисно-продуктовый подход к рекрутингу, а также о том, почему важно вкладываться в развитие IT-комьюнити
04.

Рекрутинг на GitHub: как искать кандидатов в крупнейшей базе разработчиков

Исчерпывающее руководство по сорсингу на GitHub от Руслана Сарварова из Evrone
05.

Руслан Сарваров, Хантфлоу: Как находить кандидатов на Stack Overflow

Внутренний поиск, X-ray, сканирование базы пользователей через SQL-запросы, поиск контактов и прочие лайфхаки для рекрутинга на Stack Overflow
06.

Какие навыки развивать рекрутеру в 2022 году

В блоге Хантфлоу новый материал Руслана Сарварова про тенденции на рынке в IT-рекрутинге, worldwide-путь развития рекрутера и про лучшие практики из других стран
07.

25 расширений для Chrome, полезных рекрутеру

Эксперты рассуждает про то, какие расширения для браузера Chrome автоматизируют работу рекрутеров и экономят время для более приоритетных задач
08.

Руслан Сарваров: Cорсинговые лайфхаки, которые упрощают жизнь рекрутеру

Знатоки сорсинга делятся любимыми инструментами, каналами и способами поиска. Рассказал про поиск по донор-листу, поиск почты кандидата и поиск информации для исследования рынка
09.

Тимлид рекрутмента: какие задачи решает и как им стать

Сегодня расскажем о тимлиде рекрутмента: зачем он бизнесу, какие проблемы решает и как выглядит его карьерный трек. Передаем слово Руслану Сарварову — лиду рекрутмента в компании Evrone
10.

Разбор результатов HR-квиза. Руслан Сарваров х Хантфлоу

В конце ноября мы провели HR-квиз с особыми вопросами по рекрутингу, HR и всему, что с этим связано. Ведущий квиза Руслан Сарваров подробно разобрал эти вопросы — делимся тезисами разбора и презентацией
11.

Руслан Сарваров: Как использовать ChatGPT и искусственный интеллект в рекрутинге

ChatGPT уже работает на уровне мидла-рекрутера – тестируем возможности чат-бота
12.

Как нанимать сотрудников в других странах: тренды, особенности и советы

Руслан Сарваров — Head of Talents at Qatar Insurance Company (QIC), автор канала SR4HR «Ищи, нанимай». За последний год он успел пожить в 10 странах, удалённо закрывая позиции для международных организаций. Руслан поделился наблюдениями и опытом, которые помогут рекрутерам развить свою экспертизу за рубежом. Рассказываем по порядку
13.

Руслан Сарваров: Как рекрутеру зарабатывать больше

Head of Talent Acquisition в QIC Руслан Сарваров рассказал про осознанный подход к управлению заработком, а также объяснил, какие скиллы прокачивать рекрутеру, чтобы повышать свою ценность для бизнеса
14.

Как спрогнозировать бюджет на наем — все про метрики

Руслан Сарваров, Head of Talent Acquisition, QIC Digital Hub рассказал о том, как правильно прогнозировать бюджет на наем, какие инструменты стоит использовать и почему нельзя строить прогнозы, не опираясь на исторические данные
15.

Примеры запросов для нейросети и 25 промтов ChatGPT для рекрутинга

Нейросеть поможет облегчить рутину в процессе сорсинга, главное — правильно поставить ей задачу. О возможностях GPT 4.0 и тонкостях работы с ней рассказал Head of Talents в QIC digital hub Руслан Сарваров.
16.

Почему Катар – хороший старт для международной карьеры

Всем привет, меня зовут Руслан Сарваров. Моя основная экспертиза – найм IT специалистов и создание remote-first команд. Расскажу, с какими вызовами пришлось столкнуться при росте компании от 50 до 120 человек, и что мы делали, чтобы дать сотрудникам лучшие условия для remote-first работы в международной экосистеме продуктов Qatar Insurance Company
17.

Руслан Сарваров, директор по талантам: «QIC Digital Hub официально признан одним из лучших мест для работы в регионе Ближнего Востока».

Мы гордимся тем, что нас признали «Great Place To Work» - достижение, международного уровня, отражающее инновационную, ориентированную на вызовы культуру, которую мы стремимся развивать в компании», - сказал Руслан Сарваров. Это признание мотивирует нас продолжать создавать в Катаре среду, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным и наделенным равными правами и возможностями, что в конечном итоге проложит путь к реализации миссии хаба: созданию первой в регионе Middle East цифровой экосистемы.
18.

Мировые HR-тренды 2025: Как устроен рынок труда в Катаре и Арабских Эмиратах

С развитием цифровой инфраструктуры и глобальной конкуренцией за таланты, Катар и ОАЭ становятся важными центрами притяжения для специалистов и международных компаний. В этом обзоре — как устроен рынок труда в Катаре и Эмиратах, какие подходы к рекрутингу работают, и с чем сталкиваются IT-специалисты при переезде.

Истории в моем подкасте

  • Изображение
    01 / 02
    В гостях эксперты из inDrive, BerekeBank, Рефни, ChocoFamily, Playrix и других.
    Здесь истории людей из HR-индустрии про нелинейное достижение карьерного успеха и непотопляемые кризисами портфели занятости. Выпуски регулярно выходят на Youtube, Spotify, Yandex, Soundcloud и Mave.digital

    Слушайте последний выпуск про Миссию, ценности и стратегию работы HR Business Partner.

  • Изображение
    02 / 02
    В гостях эксперты из inDrive, BerekeBank, Рефни, ChocoFamily, Playrix и других.
    Здесь истории людей из HR-индустрии про нелинейное достижение карьерного успеха и непотопляемые кризисами портфели занятости. Выпуски регулярно выходят на Youtube, Spotify, Yandex, Soundcloud и Mave.digital

    Слушайте последний выпуск про Миссию, ценности и стратегию работы HR Business Partner.

    Интервью Хантфлоу

    Рекрутер — это интерфейс между заказчиком и кандидатом

    Сейчас очень много материалов по IT рекрутингу. Важно не просто читать эту информацию, но и переосмыслять, пропускать через себя. Поэтому я создал канал «Ищи-нанимай», а еще на консультациях с рекрутерами делюсь тем, что сам узнал.
    Изображение

    ИНН

    027720362602

    Почта

    ruslan@sr4hr.academy

    ИП Сарваров Руслан Ленирович