Мои статьи в блогах про эйчар

01.

5 инструментов, чтобы найти контакты человека

Профессиональный блог на vc.ru – топ 5 инструментов для поиска контактов разработчиков
02.

Что такое cultural fit. Подборка книг о корпоративной культуре

Профессиональный блог на vc.ru – как HR и рекрутерам задавать вопросы для проверки на соответствие корпоративной культуре
03.

Руслан Сарваров, Evrone: Рекрутер — это интерфейс между заказчиком и кандидатом

Руководитель найма компании Evrone Руслан Сарваров рассказал Хантфлоу про поиск разработчиков, ключевые метрики подбора и сервисно-продуктовый подход к рекрутингу, а также о том, почему важно вкладываться в развитие IT-комьюнити
04.

Рекрутинг на GitHub: как искать кандидатов в крупнейшей базе разработчиков

Исчерпывающее руководство по сорсингу на GitHub от Руслана Сарварова из Evrone
05.

Руслан Сарваров, Хантфлоу: Как находить кандидатов на Stack Overflow

Внутренний поиск, X-ray, сканирование базы пользователей через SQL-запросы, поиск контактов и прочие лайфхаки для рекрутинга на Stack Overflow
06.

Какие навыки развивать рекрутеру в 2022 году

В блоге Хантфлоу новый материал Руслана Сарварова про тенденции на рынке в IT-рекрутинге, worldwide-путь развития рекрутера и про лучшие практики из других стран
07.

25 расширений для Chrome, полезных рекрутеру

Эксперты рассуждает про то, какие расширения для браузера Chrome автоматизируют работу рекрутеров и экономят время для более приоритетных задач
08.

Руслан Сарваров: Cорсинговые лайфхаки, которые упрощают жизнь рекрутеру

Знатоки сорсинга делятся любимыми инструментами, каналами и способами поиска. Рассказал про поиск по донор-листу, поиск почты кандидата и поиск информации для исследования рынка
09.

Тимлид рекрутмента: какие задачи решает и как им стать

Сегодня расскажем о тимлиде рекрутмента: зачем он бизнесу, какие проблемы решает и как выглядит его карьерный трек. Передаем слово Руслану Сарварову — лиду рекрутмента в компании Evrone
10.

Разбор результатов HR-квиза. Руслан Сарваров х Хантфлоу

В конце ноября мы провели HR-квиз с особыми вопросами по рекрутингу, HR и всему, что с этим связано. Ведущий квиза Руслан Сарваров подробно разобрал эти вопросы — делимся тезисами разбора и презентацией
11.

Руслан Сарваров: Как использовать ChatGPT и искусственный интеллект в рекрутинге

ChatGPT уже работает на уровне мидла-рекрутера – тестируем возможности чат-бота
12.

Как нанимать сотрудников в других странах: тренды, особенности и советы

Руслан Сарваров — Head of Talents at Qatar Insurance Company (QIC), автор канала SR4HR «Ищи, нанимай». За последний год он успел пожить в 10 странах, удалённо закрывая позиции для международных организаций. Руслан поделился наблюдениями и опытом, которые помогут рекрутерам развить свою экспертизу за рубежом. Рассказываем по порядку
13.

Руслан Сарваров: Как рекрутеру зарабатывать больше

Head of Talent Acquisition в QIC Руслан Сарваров рассказал про осознанный подход к управлению заработком, а также объяснил, какие скиллы прокачивать рекрутеру, чтобы повышать свою ценность для бизнеса
14.

Как спрогнозировать бюджет на наем — все про метрики

Руслан Сарваров, Head of Talent Acquisition, QIC Digital Hub рассказал о том, как правильно прогнозировать бюджет на наем, какие инструменты стоит использовать и почему нельзя строить прогнозы, не опираясь на исторические данные
15.

Примеры запросов для нейросети и 25 промтов ChatGPT для рекрутинга

Нейросеть поможет облегчить рутину в процессе сорсинга, главное — правильно поставить ей задачу. О возможностях GPT 4.0 и тонкостях работы с ней рассказал Head of Talents в QIC digital hub Руслан Сарваров.
16.

Почему Катар – хороший старт для международной карьеры

Всем привет, меня зовут Руслан Сарваров. Моя основная экспертиза – найм IT специалистов и создание remote-first команд. Расскажу, с какими вызовами пришлось столкнуться при росте компании от 50 до 120 человек, и что мы делали, чтобы дать сотрудникам лучшие условия для remote-first работы в международной экосистеме продуктов Qatar Insurance Company
17.

Руслан Сарваров, директор по талантам: «QIC Digital Hub официально признан одним из лучших мест для работы в регионе Ближнего Востока».

Мы гордимся тем, что нас признали «Great Place To Work» - достижение, международного уровня, отражающее инновационную, ориентированную на вызовы культуру, которую мы стремимся развивать в компании», - сказал Руслан Сарваров. Это признание мотивирует нас продолжать создавать в Катаре среду, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным и наделенным равными правами и возможностями, что в конечном итоге проложит путь к реализации миссии хаба: созданию первой в регионе Middle East цифровой экосистемы.
18.

Почему удаленная работа все еще эффективнее для бизнеса

Плюсы и минусы дистанционки и работы в офисе: мнение практиков отрасли. Участники дискуссии: Руслан Сарваров, Head of People & Сulture в QIC digital hub, автор телеграм-канала SR4HR «Ищи, нанимай»
19.

Почему внедрение AI должно стать приоритетом HR-команд

Будущее за системами, которые обучены на массивах данных о рекрутинге. Что думают мировые лидеры HR-индустрии: Джош Берсин, Джон Салливан, Руслан Сарваров и Дэвид Грин и почему будущее за AI-системами, которые обучены на массивах данных о рекрутинге.
20.

Мировые HR-тренды 2025: Как устроен рынок труда в Катаре и Арабских Эмиратах

С развитием цифровой инфраструктуры и глобальной конкуренцией за таланты, Катар и ОАЭ становятся важными центрами притяжения для специалистов и международных компаний. В этом обзоре — как устроен рынок труда в Катаре и Эмиратах, какие подходы к рекрутингу работают, и с чем сталкиваются IT-специалисты при переезде.

ИП Сарваров Руслан Ленирович

ИИН 027720362602
ОГРН 320028000127650

Контактные данные

ruslan@sr4hr.academy